Narendra bangun sangat pagi. Semalaman dia nyaris tidak bisa tidur. Pria itu terlalu bersemangat karena hari ini akhirnya pelatihan kerjanya akan dimulai. Dia sama sekali tidak memiliki bayangan apa yang akan terjadi hari ini. Meski begitu dia tidak sabar untuk menjajal pelatihan dan merasakan pengalaman menjadi orang biasa seutuhnya.
“Kenapa harus pakai kemeja putih dan celana hitam coba?” Dia mengeluh sambil mengambil kemeja dan celana yang sudah disiapkan kemarin.
Sejujurnya dia tidak ada masalah dengan perpaduan pakaian itu. Pria itu bermasalah karena dia terpaksa menggunakan pakaian yang tidak biasa dikenakannya. Walau bukan kemeja dan celana murah di pasar kaget, kali ini merupakan pakaian yang dia beli di salah satu outlet di ITC, tetap saja tidak senyaman pakaian yang biasa dikenakannya. Menyebalkan.
Setelah memastikan pakaiannya rapi tanpa kerutan berarti, dia keluar dari kamar dengan membawa jaket. Tepat ketika dia menyampirkan jaket di kur
Dugaan Badi benar. Hari pertama merupakan pengenalan lingkungan kerja, Ketika mereka sampai di kantor pusat pelatihan Supermart, mereka dikumpulkan di sebuah ruangan besar seperti aula. Narendra dan Badi bergabung bersama puluhan karyawan baru untuk mendapatkan pelatihan sebelum mereka akan ditempatkan di gerai-gerai Supermart.Kegiatan pertama merupakan sambutan dari direksi sebelum acara di ambil alih oleh HRD. Sepanjang pagi mereka harus mendengarkan sejarah Supermart, visi dan misi perusahaan serta hal serupa lainnya.Narendra harus menahan diri untuk tidak menguap. Dia menghapal apa yang disampaikan oleh salah seorang pegawai HRD. Bahkan beberapa informasi yang disampaikan kurang tepat. Tetapi dia paham kalau bukan waktunya untuk dia mengoreksi.“Ini seharian?” Narendra sedikit menyondongkan tubuh ke arah Badi yang duduk di sampingnya.“Nggak tahu. Tapi bisa jadi, sih, Bos,” Badi balas berbisik.“Membosankan,&rdqu
Menjelang jam makan siang, sesi pagi pelatihan pegawai baru selesai. Mereka semua diajak ke kafetaria khusus pegawai Supermart. Dari informasi yang mereka dapatkan selama training mereka akan makan siang di kafetaria secara gratis. Sama seperti pegawai Supermart lainnya.“Baru kali ini pelatihan kerja dapat makan gratis segala,” bisik-bisik terdengar di antara pegawai baru.“Gosipnya kafetaria di sini enaknya kayak restoran terkenal, lho!” Pegawai lain menimpali dengan penuh semangat.“Biasa mentok cuma dapat nasi kotak. Itu juga nasinya kering banget.”“Pantes pada pengin kerja di Supermart.”“Bukan Supermart tapi Widjaja Group. Katanya kalau kerja di sana terjamin. Mau posisi apa juga dihargai!”Narendra mendengar percakapan antar pegawai baru saat sedang mengantre makan siang. Di kafetaria ini sistemnya mereka mengantre dan mengambil makanan yang mereka inginkan dengan d
Selesai mengambil makanan, Narendra bergegas ke salah satu meja di sudut ruangan yang masih kosong. Tidak menunggu lama, Badi sudah menyusulnya. Tempat makan bodyguard-nya itu terlihat menggunung. Porsi makan pria itu memang jauh lebih banyak dari Narendra.“Kangen, ya, Bos? Kayak lagi di Gedung W,” Badi terkekeh sambil menarik kursi.“Memangnya kalau di kantor pusat kamu makan di kafetaria?”“Iya. Aku bukan Bos yang selalu makan di ruangan,” dia kembali terkekeh, “Tapi lebih sering makan di mobil bareng Bos, sih.”“Hemat waktu,” Narendra berkomentar pelan sambil mulai mencicipi makanannya.Tidak buruk. Rasanya serupa dengan makanan di kafetaria kantor pusat Widjaja Group. Urusan makanan tidak ada yang harus diperbaiki walau kebersihan di kafetaria jelas membutuhkan perhatian lebih. Ada beberapa sudut yang seperti tidak dibersihkan secara rutin.“Kakak ini yang tadi n
“Aku capek,” itu kalimat pertama yang keluar dari mulut Narendra ketika turun dari motor di depan kontrakan petaknya.Setelah makan siang, mereka kembali berkumpul di ruang pertemuan. Pelatihan berlanjut masih tentang perkenalan Supermart. Kali ini materinya tentang berbagi divisi yang ada di Supermart. Narendra tahu tentang itu tetapi dia belajar banyak karena banyak informasi yang hanya diketahu oleh pekerja di lapangan.“Langsung istirahat, Bos. Besok kita harus berangkat pagi-pagi.”“Lagi?” Narendra menaikan sebelah alisnya.“Tentu. Kita harus datang pagi selama pelatihan dan setelah itu sesuai dengan jadwal shift kita. Itu juga tergantung kita kerja di Supermart mana. Kalau jauh dari sini ya tetap harus berangkat jauh sebelum jam kerja mulai.”“Kamu benar,” dia menghela napas panjang.“Udah mulai nyesal, Bos?” Badi bertanya untuk menggoda Narendra.“Sep
Berbeda dengan hari pertama, hari kedua pelatihan dimulai dengan seluruh pegawai baru mendapatkan seragam yang harus digunakan selama masih dalam masa training. Mereka mendapatkan kaos berwarna biru dengan tulisan TRAINEE dan jeans yang nyaman digunakan serta topi untuk memastikan rambut mereka tertata rapi.“Memang beda, ya! Aku teh pernah magang di swalayan lain, kaos seragamannya tipis pisan. Ini mah cakep!”“Iya, tebel tapi juga adem,” pegawai baru lain menimpali, “Jadi nggak sabar mau pakai. Bangga gitu, lho!”Itu sedikit dari banyak komentar yang keluar dari mulut para pegawai baru saat menerima dua pasang seragam. Sesuai dengan penjalasan, sepasang seragam harus mereka gunakan sekarang sementara sepasang lain di simpan di loker masing-masing. Setiap jam kerja selesai, seragam yang kotor diberikan ke bagian laundry untuk dicuci dan akan dikembalikan setelah disetrika. Benar-be
“Ngapain ikut campur segala, sih, Bos?” Badi menarik Narendra menjauh dari kerumunan pegawai baru yang penasaran dengan apa yang terjadi dalam ruang ganti.“Ikut campur?” Dia menaikkan sebelah alisnya.“Bos harus ingat kalau Bos cuma sementara di sini. Jangan terlalu ikut campur, lah. Dokus aja sama pelatihan terus, udah.”“Kamu meminta aku untuk tutup mata?”“Bukan gitu, Bos. Aku cuma takut kalau Bos terlalu ikut campur terus ada yang mau nyari masalah. Nggak ada yang tahu identitas asli Bos di sini. Segalanya mungkin terjadi!”“Itu dipikirkan nanti saja. Yang jelas aku tidak mungkin tutup mata begitu saja. Tindakan seperti itu bukan sesuatu yang dapat dibenarkan.”“Iya, Bos. Tapi cara Bos itu terlalu ekstrim.”“Baik, lain kali tidak akan seperti itu lagi.”“Tolong bantu aku, Bos. Jangan bikin kerjaanku makin berat.”
Kecurigaan Badi terjawab tidak lama setelah itu. Tim mereka ditempatkan di divisi pengiriman. Awalnya para pegawai baru berpikir kalau mereka hanya akan diminta untuk menginventarisi barang-barang yang akan dikirim ke gudang cabang SuperMart. Tetapi dugaan itu jelas salah.Begitu sampai di divisi pengiriman yang terletak cukup jauh dari ruang pertemuan, mereka langsung diperintahkan untuk mengangkat tumpukan kardus yang memenuhi gudang ke dalam mobil box yang berjejer rapi menunggu muatan.“Kalian harus pastikan ini semua udah selesai sebelum jam makan siang. Kalian dengar?”“Baik, Pak,” serempak mereka menjawab kecuali Narendra yang sepertinya masih cukup terkejut dengan apa yang baru didengarnya.Ada ratusan mobil box yang mengantre bagaimana mungkin mereka dapat menyelesaikan pekerjaan ini sebelum jam makan siang. Sekarang sudah pukul sembilan, hanya tersisa tiga jam sebelum jam makan siang. Ini pekerjaan yang
Keajaiban.Entah bagaimana, Narendra dan tim berhasil menyelesaikan pekerjaan mereka tepat waktu. Sebenarnya tidak bisa dibilang menyelesaikan karena ketika tersisa sepuluh mobil box lagi, beberapa pegawai senior membantu mereka. Narendra memperhatikan kalau pegawai senior yang membantu mereka berbeda dengan yang beberapa waktu lalu memberikan intruksi kepada pegawai baru.“Akhirnya! Pegel semua, lho, badanku ini!” Seorang pegawai baru berujar sambil memijat bahu dan lengannya.“Aku juga. Pinggangku sakit banget, lho ini!” Pegawai lain berkomentar sambil memijat bahunya.“Kerja kok gini banget, ya?” Pegawai yang lain ikut buka suara, “Masa nama doang SuperMart tapi masih primitif gini? Kita yang kudu angkat-angkat. Mending kalau Cuma satu dua kardus, ini ratusan!”“Udah, udah, ngeluhnya nanti lagi,” Badi melepas topi dan mengipasi lehernya yang berkeringat, “Mending kita mak