제566화

소승영이 이사장직에서 물러난 뒤, 소씨 그룹에서 애초에 아무런 직위도 없었다.

하지만 그는 예전의 이사회 임원들을 모아 소이연을 찾아 그녀를 협박해 소씨 그룹의 회장 자리를 그에게 주도록 했다.

그가 계속 소씨 그룹을 관리해왔고, 소이연은 자주 오지도 않으니 다른 회장을 외부에서 데려올 수 없다는 이유였다.

소이연도 거절하지 않았다.

거절할 필요도 없었다.

소승영이 아직 소씨 지분의 대부분을 가지고 있고, 그가 소씨 그룹을 관리하면 당연히 더욱 성의 있게 할 것이다.

당연히 이것들은 모두 그녀의 생각이다.

하지만 어쩔 수 없이, 소승영의 능력은 확실히 부족했다.

“네.”

소승영이 대답했다.

여태까지 계속 소이연을 존중하지 않았다.

때와 시를 가리지 않으니, 큰 회의든 작은 회의든 모두 그랬다.

그는 여전히 허세를 부리고 있었다.

“지난달보다 목표 KPI가 또 3% 감소했는데요. 이 3%는 어떻게 계산하신 건가요?”

소이연이 물었다.

“이사장님도 지금 시장 상황 잘 알고 있잖아요? 우리 같은 전통 업종이 경기가 이렇게 침체하였을 때 겨우 3% 감소한 건, 이미 굉장히 모험적이고 위대한 목표를 세운 겁니다. 우리는 다른 동종업계와 비교했고, 그들은 더 큰 폭 감소했습니다.”

“근데 제가 알기엔, 같은 전통 요식업과 호텔을 운영하는 하씨 그룹 이번 달 재무보고는 전월 동기 대비 5% 증가했던데요.”

소이연이 반박했다.

“저희를 어떻게 하씨 그룹이랑 비교를 합니까. 아예 급이 다르잖아요? 저희가 경영하는 건 다 싼값의 식당과 4성 이하의 프랜차이즈 호텔입니다. 하지만 하씨 그룹은 모두 고급 루트를 가고 있죠. 그쪽과 저희는 완전히 체급이 다르니까 비교할 수가 없습니다!”

소승영은 자신이 옳다는 듯 말했다.

“그래서 회장님은 성취욕이 눈곱만큼도 없으신가 봐요? 하씨 그룹처럼 몸집이 큰 그룹이 되고 싶다는 생각은 안 해보셨어요?”

“그게 무슨 농담이에요. 하씨 그룹은 벌써 100년 기업이에요. 저희랑 출발점부터 달라요. 다른 사람의 기준에 맞추라는 게 무슨 헛소